La demanda laboral de impugnación de despido se tiene que acudir en el plazo de 20 díGanador hábiles desde la comunicación del despido al trabajador o, en su caso, desde la vencimiento efectiva del despido.Principio de subsidiariedad: deben disponerse primero los recursos ordinarios de defensa establecidos en la ley. Sin embargo, existen excepc
La otra opción que tienes es repeler la demanda y presentar las pruebas a tu cortesía. Lo que ocurrirá a continuación es que se acertará aviso al demandante con la contestación de demanda y las pruebas que hayas presentado.Debemos tener en cuenta que en caso de no registrar a los trabajadores en presencia de el Instituto los empleados no cuen
Procedimiento: Seguir el proceso legal establecido en el Código de Procedimiento Civil y Penal, que incluye notificación formal y un plazo para objetar.Nos daremos cuenta de esto por la cultura organizativa de la asesoría como empresa: es poco que todavía se ve aceptablemente reflejado en su imagen como marca y en su reputación.De esta modo, l